Friday opnieuw ‘Great Place To Work' in 2024
Strategy
Jelle Dorman
24 / 10 / 2024
5 minuten leestijd
Sinds begin 2024 zijn we als Friday ontstaan uit de fusie van Webstores en Bureau Strak. Twee werelden kwamen samen, wat ons nieuwe uitdagingen en een samensmelting van cultuur opleverde. Niet niks! Maar ondanks al die veranderingen, zijn we opnieuw uitgeroepen tot een Great Place To Work. En daar zijn we super trots op.
We vroegen Christien, onze HR Manager, en Marije, Head of People & Culture, om terug te blikken op dit bijzondere jaar.
Wat is een Great Place To Work®?
Christien legt het als volgt uit: "Great Place To Work Nederland meet hoe medewerkers geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap op de werkvloer ervaren via de Trust Index™. Wanneer je als organisatie 70% of hoger scoort, krijg je de titel Great Place To Work-Certified. Dit jaar hebben we als Friday zijne de certificering behaald met een prachtige score van 85%. Een mooie erkenning voor ons streven naar goed werkgeverschap!"
Marije haakt daarop in: "Die 85% laat echt zien dat we, ondanks de hele transformatie, erin slagen een plek te creëren waar iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. En dat, terwijl we samen groeien en veranderen. Daar zijn we als team ontzettend trots op."
Transparantie is de sleutel
Christien vertelt: "Dat we dit jaar een recordscore hebben neergezet is een dikke beloning op ons harde werk. Van ons allemaal overigens, want een Great Place To Work maak je echt samen."
Wat volgens Marije de sleutel is tot succes? "Transparantie. We hebben het team continu op de hoogte gehouden van de voortgang. Tuurlijk gaat niet altijd alles vlekkeloos, zolang we maar duidelijk en openlijk communiceren, geven we onze collega's perspectief."
Onze cultuurwaarden
"Dit jaar hebben we een cultuurwaarden werkgroep opgericht," begint Marije. "Een divers team van collega's dat ons meer inzicht gaf in zowel de bestaande als de gewenste, gezamenlijke cultuur voor Friday. Zo kwamen we uit bij drie gedeelde kernwaarden: nuchter, gedreven en kameraadschap. Met een interne campagne hebben we deze waarden meer betekenis gegeven, zodat iedereen de cultuur van Friday begrijpt en kan omarmen."
Marije vervolgt: "En natuurlijk hoort daar een herkenbaar icoon bij. We kozen voor Buurman en Buurman, wat perfect past bij wie wij zijn. Hun bekende 'Fri je to' – een grappige variant op 'A je to', wat betekent 'voor elkaar' of 'opgelost' – sluit precies aan bij onze manier van samenwerken en problemen oplossen. We hebben onder andere Friday Thursdays in het leven groepen: drie themadagen waarin elke keer één kernwaarde centraal staat. Verder delen we maandelijks ons cultuurnieuws, met persoonlijke mijlpalen, successen en uitjes. Zo zorgen we dat onze cultuur niet alleen iets is wat we zeggen, maar ook echt dagelijks beleven."
Christien voegt daaraan toe: "En het mooie is dat dit ook terugkomt in de resultaten van de Great Place To Work-meting. Ons team voelt die waarden echt en vindt dat ze goed bij het bedrijf passen."
" We moedigen onze collega's aan om hun eigen weg te volgen, want alleen dan kom je bij je kwaliteiten. "
Friday beweegt met je mee
"Als werkgever zijn we uniek," begint Marije. "Friday is een plek waar vriendschappen ontstaan, zonder dat hier de nadruk op ligt. We zijn een dynamische club en bieden ruimte voor individuele ambities en talenten."
Christien vult aan: "We moedigen onze collega’s aan hun eigen weg te vinden en te volgen, want alleen dan kom je bij je kwaliteiten. Zo creëren we voor iedereen een eigen unieke werkplek, waar plezier en ambitie hand in hand gaan."
Is het voor jou tijd voor een nieuwe stap? We staan altijd open voor nieuwe talenten! Neem eens een kijkje op Friday.jobs.
Neem contact op
Heb je een vraag?
